Angaben der chinesischen staatlichen Gesundheitskommission von Juli dieses Jahres zufolge lag die durchschnittliche Lebenserwartung der Chinesen im Jahr 2021 bei 78 Jahren. Laut Untersuchungen haben 68 Prozent der Rentnerinnen und Rentner einen starken Wunsch nach Wiederbeschäftigung. Viele pensionierte Arbeitssuchende kehren auf den Arbeitsmarkt zurück, um ihren persönlichen Wert zu finden sowie ihren beruflichen Werdegang fortzusetzen.
Laut Prognose der Abteilung für Senioren bei der Staatlichen Gesundheitskommission wird die Zahl der 60-Jährigen und Älteren bis 2035 400 Millionen überschreiten, was mehr als 30 Prozent der Gesamtbevölkerung ausmacht. China wird somit in die Phase der Überalterung seiner Gesellschaft eintreten. Experten sind der Ansicht, dass angesichts der Verringerung der Bevölkerung in erwerbsfähigem Alter das Problem des Mangels an Arbeitskräften durch die Wiederbeschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern erfolgreich gelöst werden könne.
Frau Zheng hatte vor ihrer Pensionierung über 20 Jahre lang in der Verwaltung von Unternehmen gearbeitet. Sie war kurz nach ihrer Pensionierung zwei Monate lang als stellvertretende Geschäftsführerin eines kurzfristigen Projekts bei einem Unternehmen tätig. Diese Erfahrung hat Frau Zhengs Idee gestärkt, nach dem Ruhestand weiterhin zu arbeiten sowie ihren Wert auszuschöpfen. „Es ist besser, im Dienst zu sein. Ich habe jeden Tag etwas zu tun, fühle mich energisch und habe ein starkes Selbstwertgefühl“, sagte Zheng. Sie hat ihren Lebenslauf auf dem Netzwerk „Senior Talents“ veröffentlicht, erhielt aber kein zufriedenstellendes Angebot. Rekrutiert werden dort mehrheitlich Hilfsstellen mit geringem Gehalt. „Ich habe den Eindruck, dass viele Arbeitgeber in mir eher eine Seniorin als eine qualifizierte Mitarbeiterin sehen“, sagte sie.
Angaben des Staatlichen Statistikamts zufolge ist China das einzige Land mit über 200 Millionen Senioren. Tritt ein Teil von ihnen wieder in den Arbeitsmarkt ein, ist das zweifelsohne eine notwendige Ergänzung für Menschen in erwerbsfähigem Alter. Pensionierte Senioren mit höherer Bildung und beruflichen Fähigkeiten sind talentierte Arbeitskräfte, die geschätzt werden müssen. Wie Du Peng, stellvertretender Rektor der Renmin-Universität und Direktor des Instituts für Gerontologie, bekanntgab, wird die Zahl der Senioren mit höherer Bildung bis 2050 80,5 Millionen überschreiten. „Pensionierung ist kein Ende des sozialen Mitwirkens“, erklärte Du.
In einem im November letzten Jahres veröffentlichten Dokument des chinesischen Staatsrates über Seniorenarbeit wurde aufgefordert, ältere Menschen zu ermutigen, weiterhin eine tragende Rolle in der Gesellschaft zu spielen. Dabei sollten Richtlinien und Vorschriften vervollkommnet werden, um Senioren bei der Wiederbeschäftigung und beim Freiwilligendienst zu unterstützen.
(Quelle: CRI Deutsch, Xinhuanet)
